افزایش حقوق مدیران عامل و هیئت مدیره شرکت های دولتی

میزان حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۹۷ + جزئیات

عضو شورای عالی حقوق و دستمزد جزئیات بررسی تعیین میزان حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ در این شورا را تشریح کرد.

شکور پورحسین عضو ناظر مجلس در شورای عالی حقوق و دستمزد در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم از بررسی تعیین میزان حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۹۷ در این شورا خبر داد و گفت: شورای عالی حقوق و دستمزد طی دو ماه اخیر هنوز تشکیل جلسه نداده که این جزو ایراداتی است که در برگزاری این جلسات به دولت وارد است.

وی با اشاره به تعیین میزان حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۹۷، اظهار داشت: میزان حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۹۷ طبق لایحه بودجه، ۱۰ درصد افزایش می‌یابد که این مسئله در جلسات آتی شورای عالی حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار می‌گیرد.

افزایش حقوق مدیران عامل و هیئت مدیره شرکت های دولتی

افزایش حقوق مدیران عامل و هیئت مدیره شرکت های دولتی

عضو ناظر مجلس در شورای عالی حقوق و دستمزد تصریح کرد: میزان افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران در سال ۹۷ باید منطقی و متناسب با افزایش نرخ تورم باشد تا نیازهای روزمره آنها را پاسخ دهد.

به گزارش تسنیم، براساس بخشنامه دولت درباره نحوه افزایش میزان حقوق و دستمزد کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی در سال آینده، مقرر شده میزان حقوق کارکنان ۱۰ درصد افزایش داشته باشد.

سازمان تأمین اجتماعی - سازمان تامین اجتماعی - shclhk jhldk h[jlhud jNldk copy

سازمان تأمین اجتماعی بحرانها و راه حل ها

سازمان تأمین اجتماعی در آستانه بحران قرار گرفته است و این موضوع می‌تواند خدمات رسانی به ۳۵میلیون بیمه شده تحت پوشش این سازمان و چند میلیون نفر بازنشسته را با چالش‌های جدی مواجه سازد.

خبرها حاکی از این است که زنگ بحران در سازمان تأمین اجتماعی به صدا در‌آمده است، موضوعی که سبب شده تا مجلس هم به این چالش جدی ورود کند و دو روز پیش در جلسه‌ای غیرعلنی مشکلات سازمان تأمین اجتماعی و نهادهای زیر مجموعه آن را مورد بررسی قرار دهد. همچنین مرکز پژوهش‌های مجلس نیز در گزارشی وی‍ژه که دو روز پیش منتشر شد هشدارهای جدی درباره آینده این سازمان داد و پیش‌بینی کرد این سازمان به‌عنوان بزرگ‌ترین نهاد ارائه‌دهنده خدمات اجتماعی و بیمه در کشور تا افق ۱۴۰۴با کسری نقدینگی ۱۱۹هزار میلیارد تومانی روبه‌رو می‌شود.

سازمان تأمین اجتماعی بحرانها و راه حل ها

سازمان تأمین اجتماعی - سازمان تامین اجتماعی - shclhk jhldk h[jlhud jNldk

سازمان تأمین اجتماعی – سازمان تامین اجتماعی

عبدالرحمن تاج الدین معاون حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در این‌باره می‌گوید: این سازمان در سال‌های اخیر به‌دلیل یکسری بارهای اضافی که بر دوش این سازمان گذاشته شده است با دغدغه خاطر و نگرانی روبه‌رو شده است. در یک مقطعی توسط دولت هادی نهم و دهم یک سلسله تعهداتی بر سازمان تأمین اجتماعی تحمیل شد که قرار بود در ابتدا بار مالی ناشی از اجرای این تعهدات از رهگذر یارانه‌ها یا توسط دولت پرداخت شود که این مبالغ متأسفانه پرداخت نشد و این بار مالی افزون برمحاسبات بیمه‌ای موجب شد که سازمان درخصوص تسهیل منابع و مصارف خود دغدغه پیدا کند.امروز بیش از ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بدهی انباشت شده دولت به تأمین اجتماعی است البته تأکید می‌کنم این بدهی خاص دولت دوازدهم نیست بلکه در دولت‌ها و طی سنوات گذشته انجام شده است که اگر دولت بدهی جاری خود را پرداخت کند فارغ از بدهی‌های انباشته شده سال‌های گذشته یا براساس احکام برنامه ششم توسعه همان درصدی که مجلس مقرر کرده است را پرداخت کند سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند ازمشکلات عبور کند. دولت حدود ۵هزار میلیارد تومان امسال در بودجه جاری خود گذاشته است ما امیدوارهستیم با نزدیکی به فصل بودجه رقم بیشتری را قرار دهد که کمک حال این سازمان باشد. تقاضای ما این است که دولت نقش کارفرمایی خود را در بخش جاری پرداخت کند؛ فارغ از تعهدات بجا مانده از دولت‌های گذشته.

او در ادامه گفت: درباره بنگاه‌های اقتصادی زیرمجموعه تامین اجتماعی هم باید به این نکته اشاره کرد که سازمان تأمین اجتماعی این مجموعه‌ها را اختیاری خریداری نکرده است. بخش عمده‌ای از این بنگاه‌ها را به‌دلیل رد دین و مطالبات دولت به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شده است طبیعتا در بین این بنگاه‌ها هم بنگاه‌های خوب و سودده وجود دارد و هم بنگاه‌های ناکارآمد و زیان‌ده ولی به موحب برنامه ششم و مصوبه مجلس باید سازمان تامین اجتماعی رسما از بنگاهداری به سمت سهامداری حرکت کند این در برنامه‌های شرکت سرمایه‌گذاری سازمان قرار گرفته است اما باید به این نکته هم اشاره کرد که فضای عمومی کسب و کار و صنعت در کشور وضعیت مطلوبی نیست و درنتیجه بنگاه‌های اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی نیز هم بخشی ازهمین مجموعه هستند.اما سیاست‌های مدیران شستا براین است که بنگاه‌های کم‌بازده و زیان‌ده را واگذار کنند و به سمت سهامداری بروند.

درحال حاضر سازمان تأمین اجتماعی با ارائه بالغ بر ۱۸حمایت شامل انواع مستمری‌ها، خدمات درمانی، مقرری بیکاری و حمایت‌های کوتاه‌مدت به حدود ۵۲درصد از جمعیت کشور به‌عنوان بزرگ‌ترین نهاد ارائه‌دهنده حمایت‌های تأمین اجتماعی در قالب راهبرد بیمه اجتماعی، پهناورترین چتر حمایتی را بر اقشار مختلف جامعه ازجمله میلیون‌ها کارگر گسترده است. این سازمان دومین ارائه‌کننده خدمات درمانی در کشور است که نقشی مهم در تأمین سلامت جامعه ایفا می‌کند. افزون بر ارائه خدمات درمانی، سازمان تأمین اجتماعی بزرگ‌ترین خریدار درمان در کشور قلمداد می‌شود. بدیهی است که هرگونه اختلال در ارائه خدمات آن سازمان می‌تواند تأثیر مستقیم بر سلامت مردم داشته باشد. همچنین هرگونه اختلال در ساختار مالی آن و در نتیجه ناتوانی این سازمان در پاسخگویی به مطالبات اجتماعی جامعه باتوجه به دامنه گستره پوشش آن می‌تواند پیامدهای جبران ناپذیری را به همراه داشته باشد.

همچنین دفتر مطالعات اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی طی گزارشی با عنوان «بررسی وضعیت سازمان تأمین اجتماعی و ضرورت اصلاحات بنیادی در آن» به ارزیابی وضعیت سازمان تأمین اجتماعی کشور پرداخته است. در این گزارش عنوان شده است که نظام تأمین اجتماعی ابزار استقرار امنیت، عدالت اجتماعی، رفاه و ثبات اجتماعی است و توسعه پایدار هر کشور با کمّیت و کیفیت خدمات نظام تأمین اجتماعی رابطه‌ای مستقیم دارد که در ایران نیز نظام تأمین اجتماعی به جهت تکلیفی که اصل بیست‌و‌نهم قانون اساسی بر دوش دولت گذارده است اهمیتی مضاعف می‌یابد.

در این گزارش سعی شده است تا به ۵سؤال اصلی شامل وضعیت شاخص‌های اصلی سازمان چگونه است و تا چه حد نشان‌دهنده بحران است؟، اگر بحران وجود دارد تا چه حد است؟، علل بحران چیست؟، فرصت برای اصلاح چقدر است؟ و راهکارهای حل بحران چیست؟ پاسخ داده شود. همچنین با بیان اینکه کاهش نرخ تولد از یک‌سو و افزایش سن افراد ازسوی دیگر، منجر به افزایش چشمگیر میزان جمعیت بازنشستگان شده است، تأکید می‌کند که بررسی‌ها نشان می‌دهد سازمان تأمین اجتماعی در آینده نزدیک با بحران‌های جدی مواجه خواهد شد.

  • مشکلات صندوق‌های تأمین اجتماعی تا یک سال آینده حل می‌شود

بهروز نعمتی نماینده مجلس: موضوع بازنشستگی‌های پیش از موعد ضرباتی به سازمان تأمین اجتماعی وارد کرده است. در جلسه غیرعلنی مجلس قرار شد بعد از این با دقت بیشتری نسبت به این مسئله عمل شود. همچنین هر نوع بنگاه داری و شرکت‌داری مجموعه تأمین اجتماعی نیز محل بحث است؛ چراکه در مجموعه تأمین اجتماعی به‌ویژه شستا شرکت‌هایی هستند که باید ساماندهی شوند مخصوصا ۱۲۷ شرکتی که زیان‌ده هستند باید در اسرع وقت تعیین تکلیف شوند. یکی دیگر از مسائل مطرح شده، وام‌هایی است که مجموعه سازمان تأمین اجتماعی و شستا دریافت می‌کنند؛ به اعتقاد نمایندگان شاید بسیاری از این وام‌ها ضرورتی نداشته باشد، گرچه خود این مجموعه‌ها سرمایه‌گذار هستند و اگر قرار است سودی عاید مجموعه شود، باید در نهایت این سود به‌خود مردم برگردد. جمع‌بندی دولت و مجلس در این جلسه این بود که طی یک‌سال حل شود؛ یعنی تا یک سال آینده نباید مشکلی در حوزه تأمین اجتماعی و صندوق‌های آن باقی مانده باشد.

  • تأمین اجتماعی باید دست از تصدیگری بردارد

محمد نعیم امینی‌فرد نماینده مجلس: بررسی‌های مجلس نشان می‌دهد اگر مشکلات سازمان تأمین اجتماعی رفع نشود این سازمان در آینده نزدیک با بحران جدی مواجه خواهد شد. پیشی گرفتن رشد مصارف، نسبت به منابع در سازمان تأمین اجتماعی چالش کاملا مشهود این سازمان است. کسری نقدینگی به‌طور جدی از دهه‌های گذشته در این سازمان دیده می‌شد؛ البته بخش قابل توجه آن پیامد طرح‌ها و برنامه‌های حمایتی و عدم‌پرداخت مطالبات سازمان توسط دولت بوده است.عدم‌پرداخت به هنگام تعهدات توسط شرکای سازمان تأمین اجتماعی به‌ویژه دولت از چالش‌های بزرگ این سازمان است. تداوم روند مذکور به وقوع بحران در صندوق‌ها منجر خواهد شد؛ ضمن اینکه رشد سریع تعداد مستمری‌بگیران به تعداد بیمه‌شدگان و کاهش نسبت پشتیبانی موجب افزایش مصارف نسبت به منابع در سازمان شده است.

سازمان به لحاظ تأمین نقدینگی و هم به لحاظ اندوخته‌گذاری با شرایط بحرانی مواجه شده است؛ بحرانی که بیش از نیمی از جمعیت کشور را دربرگرفته است. بی‌شک چنین بحرانی تبعاتی برای کشور به همراه خواهد داشت. در این شرایط ضروری است در سازمان تأمین اجتماعی به سرعت نسبت به اجرای اصلاحات سیستماتیک، ساختاری، فنی و اجرایی اقدام شود. به‌طور مثال کاهش هزینه‌های اجرایی، تعیین تکلیف بخش درمان، شفاف‌سازی، انتشار گزارش عملکرد به‌طور منظم و دوره‌ای، جلوگیری از تولید و انباشت بدهی‌های دولت، اجتناب از تصویب قوانین مغایر با اصول بیمه‌ای و تعهدآور، اجتناب از سرمایه‌گذاری ناکارآمد و ارائه مدیریت صحیح در سازمان تأمین اجتماعی از اینگونه اقدامات است. از آنجایی که سرمایه‌گذاری‌ها باید منطق اقتصادی داشته باشد، مجلس توصیه کرده است که در نخستین اقدام این مجموعه از تصدیگری مستقیم بکاهد. تأمین اجتماعی باید برنامه تحول اقتصادی را در مجموعه شستا و سایر مجموعه‌های دیگر ارائه کند. اگر سازمان تأمین اجتماعی تکالیفی را که مجلس مدون کرده انجام ندهد به سرنوشت ۲صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد که دچار بحران ورشکستگی هستند دچار می‌شود.

 پیش‌بینی کوتاه‌مدت پارامترهای مالی سازمان تأمین اجتماعی به ارزش جاری تا سال۱۴۰۴ (میلیارد ریال)

میزان بدهی دولت براساس صورت های مالی سازمان تامین اجتماعی

اجرایی رییس‌جمهور از اصلاح قیمت نان در آینده

افزایش قیمت نان از ابتدای آذر ماه ۱۳۹۶

دبیر ستاد تنظیم بازار خبر از اعمال افزایش قیمت نان طبق برنامه از ابتدای آذرماه سالجاری داد.

تسنیم نوشت: محسن بهرامی ارض‌اقدس امروز در حاشیه نشست هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تهران در جمع خبرنگاران با تاکید بر لزوم ثبات نرخ ارز در کشور اظهار کرد: در شرایط فعلی ثبات نرخ ارز مهمتر از تعیین قیمت آن در کشور است زیرا با ثبات آن می‌توان شرایط اقتصادی کشور را می‌توان پیش‌بینی پذیر کرد و برنامه‌ریزیهای بلند مدت برای تجارت و صادرات انجام داد.

اجرایی رییس‌جمهور از اصلاح قیمت نان در آیندهوی در ادامه درباره افزایش قیمت نان که قرار بود از یک آذرماه انجام شود اما به صورت موردی توسط مجلس مورد نقد قرار گرفته بود گفت: افزایش قیمت نان از ابتدای آذرماه سالجاری طبق برنامه انجام می‌شود.

دبیر ستاد تنظیم بازار ادامه داد: در این شرایط قیمت آرد برای نانوایی‌های سنتی همان ۶۶۰ تومان سابق و برای نانوایی‌های صنعتی ۹۰۰ تومان است و افزایش قیمت نان تاثیری در قیمت آرد نخواهد داشت.

بهرامی ارض‌اقدس گفت: یکسانسازی نرخ آرد در مرحله بعد با تصویب طرح جامع آرد و نان اجرا می‌شود که اکنون در دست بررسی است و نیازمند تصویب و تصمیم دولت دارد.

این مقام مسئول در ادامه صحبت‌های خود گفت: هر اصلاح اقتصادی که قرار باشد صورت گیرد هزینه و فایده‌هایی برای کشور دارد اما باید در نظر بگیریم که این تصمیم فایده‌های بیشتری در مقایسه با هزینه‌ها داشته باشد؛ با توجه به اهمیت موضوع گندم و آرد و نان سالانه دولت رقم بالای یارانه این بخش می‌پردازد اما بازیافت این یارانه مابه‌ازای خوبی ندارد.

وی درباره دلایل این استدلال خود گفت: گندمکاران مختلف کشور در مراحل کاشت،داشت و برداشت، آسیابان‌ها، نانوایی‌ها از این موضوع ناراضی‌اند به طوری که خبازان نرخ نان و دستمزدها را مناسب نمی‌دانند و از طرفی مصرف کنندگان نیز با وجود آنکه برای رفاه حال آنها ۱۵ هزار میلیارد تومان هزینه می‌شود ناراضی هستند.

دبیر ستاد تنظیم بازار با اشاره به نقش نان در سبد خانوار در مقایسه با برخی کالاهای دیگر کمتر است گفت: ۲٫۳ درصد از هزینه سبد خانوار در کشور نان است در حالی که سهم گوشت در سبد خانوار ۲۳ درصد است.

وی افزود: با در نظر گرفتن سهم این دو محصول در سبد خانوار می‌توان در نظر گرفت که افزایش یک درصدی هر یک چقدر در نهایت منجر به افزایش هزینه‌ها در سبد خانوار کشور می‌شود؛ البته باید توجه داشت که سهم نان در سبد خانوار در میان قشرهای مختلف کشورمان متفاوت است.

ارض‌‌اقدس ادامه داد: دولت می‌تواند با برنامه اصلاح یارانه‌های نقدی اقدام به تقویت پرداخت در دهک‌های پایین جامعه کند که مشکلات عدیده‌ای در تامین غذا دارند کاری که دولت سابق با افزایش قیمت نان انجام و به مصرف‌کننده یارانه مستقیم داد اما می‌توان این روش را به صورت عقلانی اصلاح و کامل کرد.

دبیر ستاد تنظیم بازار تاکید کرد: از محل آزادسازی می‌توان پرداخت‌های جبرانی به قشر مورد نظر داشت.

عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی ادامه داد:‌در حال حاضر نیز برخی افراد قیمت نان را به نرخهایی بالا خریداری می‌کنند به طوری که نرخ مصوب نان سنگک ۸۲۰ تومان است اما با افزوده شدن خشخاش کمتر از ۱۵۰۰ تومان خریداری نمی‌شود و قیمت نان بربری با وجود آنکه ۵۵۰ تومان است در شهری مانند تهران کمتر از ۱۰۰۰ تومان به فروش نمی‌رسد.

وی افزود: با این تصمیمات باید به گونه‌ای نرخ نان را واقعی‌سازی کنیم تا نانواهایی که صبح تا شب کم‌فروشی می‌کنند این احساس را نداشته باشند که گرانفروش هستند.

ارض‌اقدس گفت: شورای آرد و نان و استانداران در سراسر کشور قیمت نان را تعیین می‌کنند که در تهران اصناف با همراهی اتحادیه‌ها این مسئولیت را برعهده دارند.

دبیر ستاد تنظیم بازار درباره قیمت مصوب نان در تهران که قرار است که از فردا اعمال شود به تسنیم گفت: نرخ جدید نان را هنوز نمی‌دانم اما قیمت‌های فعلی مربوط به ۳ سال قبل است.

وی یادآور شد: قیمت نان باید حداکثر ۱۵ درصد افزایش یابد.

دبیر ستاد تنظیم بازار در پاسخ به سوال دیگر تسنیم که آیا نرخهای جدید دیگر به اطلاع ستاد تنظیم بازار نمی‌رسد، گفت: چون تعیین قیمت نان به بخشهای یاد شده سپرده شده است خودشان به این جمع‌بندی می‌رسند و قیمت‌ها را شرایط موجود خود تعیین می‌کنند.

ارض‌اقدس در پاسخ به این سوال تسنیم که براساس اظهارات روز گذشته معاون اول رئیس جمهور در جلسه ستاد تنظیم بازار مبنی بر آزادسازی قیمت کالاها چه اقلامی در اولویت برای آزادسازی قرار دارند، اظهار داشت: آزادسازی یکی از آرزوهای نظام اقتصادی کشور است و طبیعتا استراتژی راهبردی کشور به آن سمت است که شرایط اقتصادی کشور رقابتی شود.

وی یادآور شد: همانطور که موضوع نان برای مردم مهم است آزادسازی همه اقلام مورد هدف دولت نیست هرچند که کالاهای زیادی در کشور ما وجود دارد که نرخی آزاد دارد و کسی در تعیین قیمت آن دخالتی ندارد.

منبع: تسنیم

 

سن بازنشستگی بانوان خانمها شرایط ضوابط

شرایط و ضوابط بازنشستگی بانوان, سن بازنشستگی خانمها

۱٫ شرایط سنی بازنشستگی برای بانوان ۵ سال از آقایان کمتر است. به این معنی که خانم‌ها با سن کمتری می‌توانند بازنشسته شوند. ۲٫ سابقه لازم برای بازنشستگی خانم‌ها و آقایان یکسان است، ولی در چند مورد برای خانم‌ها از نظر سابقه شرایط سهل‌تری در نظر گرفته شده است.
۳٫ شرایط همزمان سن و سابقه برای بازنشستگی بانوان وجود دارد , به این معنا که به غیر از سه مورد (بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی جانبازان و بازنشستگی با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه) قاعده اصلی در بازنشستگی تحقق توامان شرط سن و سابقه در احراز بازنشستگی است.

سن بازنشستگی بانوان خانمها شرایط ضوابط

سن بازنشستگی بانوان خانمها شرایط ضوابط

انواع بازنشستگی بانوان

۱-بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه
۲-بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه
۳-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار
۴-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور
۵-بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی برای جانبازان
۶-داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی
۷- داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی
۸- داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه؛ در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.
۹-بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.

در مورد انواع بازنشستگی که در بالا به آن اشاره شد بیان چند نکته لازم است:
قاعده کلی در پرداخت مستمری بازنشستگی رعایت ماده ۱۱۱ قانون تامین‌اجتماعی است. به موجب این ماده مستمری‌های پرداختی نباید از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار در سال مربوطه کمتر باشد. ولی در چند مورد این قاعده اجرا نمی‌شود. البته موارد استثنائی باید به طور موردی و مصداقی در قانون تعیین و تصریح شود. در موارد بازنشستگی فوق‌الذکر از بند اول تا بند ۷ این قاعده جاری است ولی برای بندهای ۸ و ۹ مبنای محاسبه مستمری و پرداخت آن میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه یا اصطلاحا مستمری استحقاقی است. در این صورت ماده ۱۱۱ اجرا نمی‌شود و در صورتی که حقوق استحقاقی از حداقل حقوق کمتر باشد تا حداقل ارتقا نخواهد یافت.
از استاد یاقوتی / حل اختلاف

قانون مشاغل و کارهای سخت و زیان آور

قانون مشاغل و کارهای سخت و زیان آور

اگر شما هم کار یا شغل سخت و زیان آور دارید بهتر است با قوانین کارهای سخت و قانون کار مشاغل و زیان آور آشنا باشید

چقدر با قانون کار سخت و زیان آور آشنا هستید؟

الف- کارهای سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر به آن کار , تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد میشود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است ,  و باید با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره صفت و سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد یا حذف کرد.

Law work hazardous and hard jobs

Law work hazardous and hard jobs

۱- کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص مراجع ذی ربط سخت و زیان آور اعلام شده است یا اعلام خواهد شد مکلفند ظرف دو سال از تاریخ تصویب قانون مربوطه,  نسبت به ایمن سازی عوامل شرایط محیط کار ( مطابق حد مجاز و استاندارد اقدام کنند.
۲- کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تامین اجتماعی مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان آور به بیمه شدگان ، ضمن انجام معاینات پزشکی,  از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارها رجوع داده شده ، نسبت به انجام معاینات دوره ای آنان ( حداقل در هر سال نباید کمتر از یک بار باشد) ، به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی اقدام کنند.

ب- حمایت ها:
۱- افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخته باشند، میتوان تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ۱٫۵سال محاسبه خواهد شد.
۲- در صورتی که بیمه شدگان مشاغل سخت و زیان آور , قبل از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (۲۰) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند ( به تائید کمیسیون های پزشکی ) با هر میزان سن و سابقه خدمت بازنشسته  خواهند شد.

قانون مشاغل و کارهای سخت و زیان آور

قانون مشاغل و کارهای سخت و زیان آور

۳-  برای مشمولان این مشاغل,  چهاردرصد به نرخ حق بیمه در قانون تامین اجتماعی افزوده خواهد شد که آن هم در صورت تقاضای مشولان قانون، به طور یکجا یا به طور اقساطی به وسیله کارفرمایان پرداخت خواهد شد.

در صورتی که شما نیز در مورد مشاغل سخت و زیان آور اطلاعات جدیدی دارید لطفاً آن را در بخش نظرات با دیگران به اشتراک بگذارید و به نظات سایرین امتیاز دهید

قرارداد موقت برای 95 درصد از کارگران کشور !!!

قرارداد موقت برای ۹۵ درصد از کارگران کشور !!!

رئیس کانون کارگران ساختمانی کشور گفت: ۹۵ درصد از کارگران کشور، قراردادهای موقت دارند که این امر امنیت شغلی کارگران را به مخاطره می اندازد.

به گزارش ایسنا منطقه قم، اکبر شوکت شنبه شب در جمع خبرنگاران با اشاره به ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار عنوان کرد: با توجه به اهمیت توجه به حقوق کارگران، قانون کار در چنین روزی به تضویب رسید این قانون در جهت حمایت از جامعه کارگری می باشد هرچند عدم تعریف مشخصی از قانون کار موجب اجحاف در حق این قشر ضعیف می گردد.

قرارداد موقت برای 95 درصد از کارگران کشور !!!

قرارداد موقت برای ۹۵ درصد از کارگران کشور !!!

عضو کانون خانواده های کارگران ایرانی بیان کرد: قانون کار در وقع در راستای حمایت از نیروی مولد و نیروی کار می باشد اما برخی فکر می کنند این قانون در جهت تولید در کشور خلل ایجاد می کند در حالی که قانون کار ربطی به تولید ندارد و در حمایت از کارگران است و مانع از استثمار کارگران می شود.

وی تصریح کرد:متاسفانه وجود قراردادهای چند ماهه خود اجحافی در حق کارگران است و طبق قانون در جایی که کار مستمر وجود دارد باید قرار دادهای طولانی مدت منعقد شود در قانون حتی تعدیل نیرو نیز مورد پیش بینی قرار گرفته است .

شوکت اظهار کرد: دولت باید تبصره ای برای اصلاح قانون کار ارائه نماید چرا که می بینیم در حدود ۹۵ درصد از کارگران کشور قرار داد های موقت دارند و این امر امنیت شغلی آن ها را به مخاطره می اندازد.

وی تصریح کرد: برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها باید به سمت ارتقای سطح کیفی زندگی کارگران برود امروز با وضعیت معیشتی جامعه وقتی حقوق زیر ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان زیر خط فقر است پس حقوق کارگری به میزان ۸۱۲ هزار تومان زیر خط فلاکت محسوب می شود.

عضو هیات امنای تامین اجتماعی متذکر شد: یکی از خلاء هایی که وجود دارد عدم حضور تشکل های کارگری در تصمیمات می باشد در صورتی که این تشکل ها از مشکلات و دغدغه های جامعه کارگری مطلع می باشند.

وی اظهار کرد: اگر در تصویب قوانین، توجه ویژه ای به قشر کارگر شود می توان به بهره وری بالایی دست یافت در این باره ما راهکارهایی در جهت حمایت از جامعه کارگری داریم که یکی از آن ها حذف پیمانکار در اجرای پروژه ها و جایگزین شدن تعاونی های کارگری و تعلق گرفتن حقوق کامل به کارگران است.

شوکت عنوان کرد:در انجام پروژه ها، پیمانکاران چند برابر دستمزد کارگران را در مناقصات از آن خود می کنند در حالی که اگر این امر ساماندهی شود می تواند بخش زیادی از مشکلات معیشتی کارگران را رفع نماید باید توجه داشت که ۳۰ درصد از مشاغل کارگری در بنگاههای اقتصادی و بخش های دولتی در ارتباط با پیمانکاری انجام می شود که رقمی قابل توجه است.

قراردادهای موقت حقوق کارگران حمایت از جامعه کارگری خط فقر

قراردادهای موقت حقوق کارگران حمایت از جامعه کارگری خط فقر

وی همچنین در مورد اهمیت حفظ ایمنی محیط کار بیان داشت:روزانه مرگ ۵ کارگر در کشور بر اثر حوادث ناشی از کار شامل ۳ نفر در فعالیت های ساختمانی و ۲ نفر در بخش صنعتی خود بیان کننده سخت و دشوار بودن شغل کارگری دارد در این ارتباط طبق آمار اعلام شده روزانه ۱۵۰ میلیارد تومان هزینه حوادث ناشی از کار به کشور تحمیل می شود که رقمی قابل توجه می باشد.

رئیس کانون کارگران ساختمانی کشور بیان کرد:خوشبختانه با آموزش و سخت گیری مبنی بر صدور کارت مهارت تحول خوبی در کاهش حوادث ناشی از کار در قم داشتیم به طوری که از رتبه های اول و دوم در حوادث ناشی از کار در ۱۰ سال گذشته به رتبه ۱۲ رسیده ایم.

وی گفت:برخی از بیماری ها نیز در روند تولید گریبان کارگران را می گیرد که در این باره روزانه تا ۲۵ نفر بر اثر بیماری های ناشی از کار سخت جان می سپارند در این میان ۳۳ درصد از بیماری های ناشی از کار بعد از بازنشستگی و رد قالب بیماری ریوی بروز می کند.

شوکت عنوان کرد:در برنامه شم توسعه انتظار ما از مسئولان توجه به قانون کار و تسهیل شرایط برای کارگران می باشد.

وی خاطرنشان کرد: دولت در طرح تحول سلامت باید به بیمه تامین اجتماعی و جلوگیری از افزایش بدهی ها توجه ویژه ای داشته باشد تا هزینه های این طرح از قبال کارگران پرداخت نشود.

خبرگزاری ایسنا منطقه قم

پربازده ترین بازار سال 96, بهترین جا برای سرمایه گذاری ؟

سودآورترین بازارهای سال آینده کدامند؟

پیش‌بینی کارشناسان از سودآوری بازارها در سال آینده

رئیس‌کل اسبق بانک مرکزی گفت: اگر دولت نرخ ارز را دستوری پایین نگه ندارد نرخ ارز سال آینده بیش از ۴ هزار تومان خواهد شد.
پرسودترین بازار سال 96 کدام بازار است؟ طلا سکه ارز دلار مسکن خودرو

پرسودترین بازار سال ۹۶ کدام بازار است؟ طلا سکه ارز دلار مسکن خودرو

به گزارش مهر به نقل از صداوسیما، طهماسب مظاهری در برنامه پایش در پاسخ به این سؤال که پیش‌بینی شما در مورد بازار ارز چیست گفت: دولت و آقای رئیس‌جمهور از ابتدای شروع مسئولیت‌شان قول تک‌نرخی کردن بازار ارز را داده بودند و به این سمت نیز حرکت کردند. کارهایی هم در این زمینه البته با سرعت بسیار کم انجام‌شده است، اگر می‌شد توصیه‌ای به دولت بکنیم این بود که بایستی سعی می‌کرد در سال‌های اول یا دوم فعالیت خودش تک‌نرخی کردن ارز را محقق بکند که نکرده است.

وی اظهار کرد: الآن نیز قول تک‌نرخی کردن ارز را دادند و دولت راهی جز تک‌نرخی کردن ارز ندارد. تک‌نرخی کردن به دو معنی می‌تواند انجام شود یکی اینکه دولت یک نرخ واحد را در نظر بگیرد و بگوید این نرخی که اعلام می‌کنیم نرخ ارز است، این‌یک نوع تک‌نرخی کردن دولتی است و البته تک‌نرخی کردن اقتصادی نیست.
وی گفت: نوع دوم تک‌نرخی یعنی اینکه به معنی واقعی نرخ ارز را بازار تعیین کند و البته دولت مراقبت کند که تنش‌ها و نوسان‌های غیرمعمول چه در جهت افزایش ناگهانی و چه در جهت کاهش ناگهانی جلوگیری بکند و بازار را به آرامش برساند. اگر تک‌نرخی کردن به این شیوه دوم انجام شود برآورد کارشناسان این است که نرخ ارز تک‌نرخی بالاتر از نرخ آزاد ارز کنونی است؛ اما سیاست دولت و بانک مرکزی این است که ارز را تک‌نرخی دولتی بکند یعنی اینکه نرخی را دولت اعلام بکند و آن نرخ تنها نرخ دلار موجود در بازار باشد. دولت با پشتوانه ذخایر ارزی بانک مرکزی از این نرخ حمایت می‌کند.
این اقتصاددان افزود: انگیزه دولت برای این کار نیز این است که از نرخ مذکور جهت تبلیغات انتخاباتی استفاده کند و عنوان کند که از اول دولت یازدهم نرخ دلار را نسبت به دولت قبل کاهش دادیم و در بازه قیمتی کمتر از نرخ ارز در دولت قبل آن را مدیریت کردیم و نرخ ارز را افزایش ندادیم.

مظاهری : دلار سال آینده می تواند تا ۴ هزار تومان جهش کند

پربازده ترین بازار سال 96, بهترین جا برای سرمایه گذاری ؟

پربازده ترین بازار سال ۹۶, بهترین جا برای سرمایه گذاری ؟

وی افزود: من اگر در دولت نقشی داشتم با پایین آوردن دستوری نرخ ارز مخالفت می‌کردم، چون اقتصاد ما در زمان آقای احمدی‌نژاد نرخ ۳۷۰۰ تومانی را تجربه کرده بود. این کاهش دستوری یک کاهش تصنعی بود که باعث شد میلیاردها دلار از ذخایر کشور را هزینه بکنیم. اقتصاد کار خود را می‌کند و به‌فرمان سیاست نیست.

این اقتصاددان گفت: ازآنجایی‌که عوامل مؤثر بر نرخ ارز ازجمله افزایش نقدینگی در جامعه وجود دارد، تورم را نیز با فرض ده درصد به‌طور متوسط داریم (این توضیح را بدهم که علت اینکه تورم حدود ۸ الی ۹ درصد هست این است که سهم مسکن در سبد کالاهایی که تورم را حساب می‌کنند سهم نسبتاً بالایی است که حدود ۲۵ درصد است هزینه خانوار را تشکیل می‌دهد. مسکن تورم کمی داشته و همین باعث شده که تورم کل حدود هشت الی نه درصد شود. اگر شاخص تورم بانک مرکزی را نگاه کنید هزینه بهداشت و درمان و مواد غذایی تورمی به‌طور نسبی حدود ۱۴ درصد دارد)
وی در پایان افزود: بنابراین با توجه به اینکه پایین بودن هزینه مسکن یک فنر جمع شده است و روزی جهش پیدا خواهد کرد و به نرخ خودش خواهد رسید، عوامل تورم‌زا راداریم و نقدینگی که قرار بود در سال ۹۵ مدیریت شود در انتهای سال با توجه به هزینه‌های دولت به هزار و ۲۵۰ میلیارد تومان خواهد رسید که نقدینگی سنگینی است، پیش‌بینی می‌شود اگر دولت نرخ راز را دستوری پایین نگه ندارد نرخ ارز سال آینده بیش از ۴ هزار تومان خواهد شد.

عبده تبریزی : بورس و بانکها بهترین گزینه سرمایه گذاری

در برنامه شب گذشته پایش،  کارشناسان بازارهای مسکن، طلا و ارز، بورس و بانک را تحلیل کرده و به این سؤال پاسخ دادند که تا سال آینده بهترین بازار برای سرمایه‌گذاری کدام بازار است.
حسین عبده تبریزی کارشناس اقتصادی و مشاور وزیر مسکن نیز در در این برنامه در مورد پیش‌بینی بازار مسکن گفت: اصولاً برنامه و هدف دولت این نیست که مسکن را وسیله پس‌انداز بکند، همان‌طور که ارز هم نباید وسیله پس‌انداز شود. در همه جای دنیا مردم برای پس‌انداز پول خود را به بانک یا بازار سرمایه می‌دهند، بنابراین دولت هیچ علاقه‌ای ندارد که بازار خریدوفروش مسکن وسیله پس‌انداز شود.
عبده تبریزی گفت: خوشبختانه در حال حاضر کسی برای سرمایه‌گذاری سراغ نرخ ارز و مسکن نمی‌رود. مسکن در کشور تغییر ساختاری کرده است، در دو سه سال خیلی طوفانی سرمایه‌گذاری کلانی در مسکن گران‌قیمت و مسکن تجاری صورت گرفته و طبعاً مدت زیادی طول می‌کشد که حباب قیمتی مسکن که در آن دو سه سال ایجادشده تخلیه شود.
این کارشناس اقتصادی ادامه داد: برای واحدهای تجاری پیش‌بینی می‌کنم قیمت‌ها نزولی خواهد بود، در برخی شهرها به نسبت هر پنج خانوار یک واحد تجاری وجود دارد بنابراین دیگر نیاز به واحد تجاری نداریم و مردم نیز اگر بخواهند کسب‌وکار راه بیندازند به دنبال اجاره واجد تجاری خواهند بود نه خرید آن. پیش‌بینی بعدی من در مورد مسکن گران‌قیمت است که این واحدها هم در سال آینده افزایش قیمتی در حد تورم نیز متصور نخواهم بود.
وی تصریح کرد: برای سرمایه‌گذاری بعد از بانک بیشترین بازدهی را بازار سرمایه دارد، اگر میزان پس‌انداز مردم رقم کوچکی حدود ۲۰ تا ۳۰ میلیون باشد بانک‌ها بهترین جا برای سرمایه‌گذاری است، برای رقم‌های بالای ۱۰۰ میلیون تومان نیز سرمایه‌گذاری در بورس از طریق صندوق‌های سرمایه‌گذاری بهترین اقدام خواهد بود.

مردانه : مسکن گزینه مناسبی برای سرمایه گذاری نیست

بیشترین سود را در سال 96 کدام بازار می دهدکدام سرمایه گذاری بالاترین سود را دارد؟

بیشترین سود را در سال ۹۶ کدام بازار می دهدکدام سرمایه گذاری بالاترین سود را دارد؟

اقتصاددان نیز در تحلیل بازار مسکن گفت: بازار مسکن در ماه‌های مرداد و شهریور با افزایش حجم معاملات روبرو شد همین امر باعث شد که در ۷ ماهه اول سال ۹۵ در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته افزایش قیمت مسکن را شاهد باشیم که حدود ۶ درصد بود این افزایش قیمت کمتر از نرخ تورم بوده و تأثیر آن‌چنانی نمی‌تواند بر بازار مسکن بگذارد.

وی افزود: روندی که تا الآن شاهد بودیم یعنی افزایش قیمت مسکن کمتر از نرخ تورم پیش‌بینی می‌کنم تا سال آینده برقرار باشد و شاهد شوک قیمتی در بازار مسکن نباشیم، مسکن برای خرید مصرفی در حال حاضر گزینه خوبی است ولی برای سرمایه‌گذاری پیشنهاد نمی‌شود.

سنگینیان: اوضاع بازار بورس خوب نیست

علی سنگینیان تحلیلگر بازار سرمایه هم در تحلیل بازار سرمایه گفت: متأسفانه بازار سهام در حال حاضر طولانی‌ترین دوران رکودی خود را طی می‌کند که عمدتاً از بخش واقعی اقتصاد نشاءت می‌گیرد. سود پیش‌بینی‌شده شرکت‌های بورسی حدود ۶۵ هزار میلیارد تومان برای سال ۹۳ بود که این عدد برای سال ۹۴ به ۵۸ هزار میلیارد تومان کاهش پیداکرده و برای سال ۹۵ به ۴۶ هزار میلیارد تومان کاهش پیداکرده است. پیش‌بینی من این است که برای سال ۹۶ این رقم کمتر خواهد شد. برای بازار بهابازار با توجه به مشکلات بانک‌ها و عدم گشایش‌های پسابرجام در سال آینده شرایط بهتری متصور نیستم.
پیش بینی اقتصاد ایران, پیش بینی اقتصاد ایران در سال 96, پیش بینی اقتصاد ایران در آینده, پیش بینی اقتصاد ایران در سال 2018, پيش بيني اقتصادي ايران, پیش بینی وضعیت اقتصاد ایران, پیش بینی وضعیت اقتصاد ایران در سال 96, پیش بینی آینده اقتصاد ایران در سال 96

اقتصاد ایران در شرف خروج از ایستایی اقتصادی است؟

اخیرا سیگنال هاى متعددى از آمارهاى اقتصادى نشان مى دهد که اقتصاد ایران در شرف خروج از ایستایى اقتصادى است .

به گزارش موسسه مطالعات اقتصادی بامداد،یکى از این آمارها هم وضعیت سپرده ها و تسهیلات اعطایى در سیستم بانکى کشور است .

پیش بینی اقتصاد ایران, پیش بینی اقتصاد ایران در سال 93, پیش بینی اقتصاد ایران در آینده, پیش بینی اقتصاد ایران در سال 2014, پیش بینی اقتصادی ایران, پیش بینی وضعیت اقتصاد ایران, پیش بینی وضعیت اقتصاد ایران در سال 93, پیش بینی آینده اقتصاد ایران در سال 93ما جمع کل سپرده ها نزد سیستم بانکى را به جمع کل تسهیلات اعطایى بانک ها به اشخاص حقیقى و حقوقى را بر هم تقسیم کرده ایم تا تغییرات این نسبت را در یکسال گذشته ببینیم.

همان طور که ملاحظه می کنید تا اردیبهشت سال جاى این نسبت رو به افزایش بوده است و این افزایش نشان مى دهد که تمایل عمومى در اقتصاد ایران بیشتر سپرده گذارى بوده است تا استفاده از سپرده ها در خرداد سال جارى این افزایش متوقف و در تیر ماه روند کاهشى را شروع کرده است .

کاهش این نسبت به روشنى نشان مى دهد که سرعت تسهیلات از سرعت سپرده گذارى بیشتر شده است و این کاهش نشاندهنده افزایش سرعت وام گیرى است . این نسبت در عین حالیکه نشان مى دهد که اقتصاد ایران از این ناحیه تحریک شده است ، ولى خود می تواند عاملى براى تحریک قیمت ها و بالاتر رفتن نرخ تورم شود.

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

ارزش افزوده چیست؟

ارزش افزوده در واقع عبارتست از ثروت اضافه‌ای که توسط شرکت از طریق فرآیند تولید و یا ارایه خدمات ایجاد می‌شود که با کسر نهاده‌های واسطه (مثل هزینه خریدها) از عایدی‌ها به‌دست می‌آید.

برای مثال چنانچه قیمت تمام شده یک قرص نان را که شامل آرد و دستمزد و اجاره محل نانوایی  و … است را از قیمت فروش یک قرص نان کم کنیم، به ارزش افزوده یک قرص نان دست پیدا خواهیم کرد.

محاسبه ارزش افزوده به‌منظور پرهیز از احتساب مضاعف صورت می‌گیرد. به این معنی که ارزش کالاها و خدماتی که به‌عنوان داده‌های واسطه یک فعالیت به‌کار گرفته می‌شود به نوبه خود ستانده یک فرآیند تولید بوده و لازم است از ستانده این فعالیت کسر شود تا ارزش افزوده آن به‌دست آید.

بدین ترتیب ارزش افزوده ناخالص عبارت است از ارزش ستانده منهای ارزش مصرف واسطه و ارزش افزوده خالص عبارت از ارزش افزوده ناخالص منهای مصرف سرمایه ثابت.

ارزش افزوده ایجاد شده در شرکت بین افرادی‌که در ایجاد آن سهیم بوده‌اند توزیع می‌شود به‌عبارت دیگر ارزش افزوده به‌صورت دستمزد برای کارکنان، استهلاک برای سرمایه‌گذاری مجدد تجهیزات، سود برای شرکت، مالیات به دولت و… تسهیم می‌شود.

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

 

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

 

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

کدام شغل بالاترین سود را می دهد؟

مبلغ عیدی کارکنان چقدر است؟

اگر چه حدود شش ماهی تا پایان سال و واریز عیدی کارکنان باقی مانده اما شواهد نشان می‌دهد که رقمی حدود ۷۵۰ هزار تومان به عنوان پاداش پایان سال در نظر گرفته خواهد شد. رقم نهایی با تصویب هیات وزیران تعیین می‌شود.

خبرگزرای ایسنا: هر چند که هنوز بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۶ از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاههای اجرایی ابلاغ نشده است، اما ضوابط مالی ناظر بر تهیه بودجه بر این تاکید دارد که باید حدود پاداش پایان سال (عیدی) در بودجه ۱۳۹۶ حدود ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شود به عبارتی حدود عیدی سال آینده که در ماه پایانی سال آینده پرداخت می‌شود، حدود این رقم است که البته با نظر هیات دولت احتمال تغییر دارد.

این در حالی است که ظاهرا قرار است برای امسال حدود عیدی تا نزدیک به ۷۵۰ هزار تومان تعیین و پرداخت شود، یعنی آنچه که تحت عنوان پاداش پایان سال کارکنان در روزهای پایانی سال جاری به کارکنان پرداخت می‌شود در همین حدود است، رقمی که البته براساس فرمول‌های خاص خود تعیین و با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه در هیات وزیران اعمال نظر و نهایی می‌شود.

سال گذشته نیز دولت رقمی حدود ۶۸۰ هزار تومان را به عنوان پاداش پایان سال ۱۳۹۴ به کارکنان پرداخت کرده است، اما سایر ضوابط مالی ناظر بر بودجه ۱۳۹۶ نشان می‌دهد که سازمان‌ها باید میزان افزایش حقوق را در همان حدود ۱۰ درصد سال ۱۳۹۵ در نظر بگیرند که البته این رقم نیز در نهایت باید به تصویب هیات وزیران برسد. از سوی دیگر سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان در بودجه سال ۱۳۹۶ حداکثر معادل اعتبار اضافه‌کار سال جاری پیش‌بینی می‌شود که البته باید به این چارچوب اعتبار ماموریت خارج از کشور کارکنان، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان و اعتبار پاداش خدمت و مانده مرخصی پرداخت نشده بازنشستگان را نیز اضافه کرد که فعلا براساس ضوابط سال جاری تعیین و در نهایت در بودجه در مورد آن تصمیم‌گیری خواهد شد.